3 hal yang harus diperhatikan saat interview kerja

Apakah kamu salah satunya yang selalu gagal setiap kali melamar pekerjaan dan sering bertanya “kenapa ya saya jarang dipanggil lagi?” Ketimbang hal-hal besar, biasanya banyak orang gagal diterima kerja hanya karena masalah sepele. 3 hal yang harus diperhatikan saat interview kerja: 1. Body Language yang Tidak Mendukung Duduklah dengan postur yang baik, tidak terlalu membungkuk (kesannya malas), tidak terlalu condong ke depan (kesannya agresif), menjaga kontak mata sewajarnya, dan jangan menjawab pertanyaan/bercerita dengan ogah-ogahan/tidak antusias, ini akan memberikan kesan bahwa Anda tidak serius dalam melamar pekerjaan.  2. Bau Badan Percakapan tak akan nyaman dan interviewer jadi tidak fokus jika bau mulut/bau badan Anda kelewatan. Bekerja bukan hanya tentang kinerja, giat, dan kepintaran, namun juga penampilan karyawan. Gunakanlah deodoran dan pakaian bersih yang menyerap keringat agar meminimalisir keringat penyebab bau badan.  3. Minim Informasi Carilah informasi mengenai gambaran, pembaharuan hingga bahkan gagasan kedepan mengenai pekerjaan yang hendak anda lamar. Sepele, namun dengan antusiasme yang tinggi ditambah dengan pengetahuan tentang perusahaan, akan memberikan nilai lebih mengapa  interviewer harus memilih Anda  dibandingkan dengan kandidat lain. Good luck!

TIDAK SEMUA PERUSAHAAN SEPERTI YANG ANDA MAU, TIDAK SEMUA JUGA SEPERTI YANG ANDA BAYANGKAN

Ketika Anda punya kondisi tertentu yang Anda anggap membatasi diri Anda, pada dasarnnya akan selalu ada kesempatan dan kemungkinan disuatu tempat selama Anda mengusahakannya. Entah Anda punya IPK dibawah rata-rata Pendidikan Anda sepertinya bukan passion Anda Usia Anda seperti lewat dari banyak kualifikasi yang ada Status nikah Anda yang Anda pikir mempengaruhi karir Anda dan sebagainya... Pengalaman saya pribadi dan tentu banyak rekan-rekan disini berhasil membuktikan. Bahwa selama Anda mau BERUSAHA, MELANGKAH dan MENJALANI DULU yang kadang tidak selalu sesuai dengan yang Anda bayangkan. MULAI lalu jalani SEPENUH HATI, dari level yang paling memungkinkan, posisi yang paling bisa Anda capai. Pada waktunya, perlahan namun pasti membawa Anda pada satu titik karir yang Anda inginkan. Teddy Diego Career Coach www.teddydiego.id

EXPECTED SALARY

EXPECTED SALARY. Dari pengalaman saya mengisi form pelamar, selalu ada isian 'expected salary'.  Pasti saya kosongi dahulu. Selalu saya ditanya, "kenapa dikosongi?" Saya jawab, "Saya merasa sebaiknya diisi di akhir sesi ini pak/bu. Setelah saya offering kemampuan yg saya miliki untuk perusahaan ini. Juga setelah saya tahu lebih dalam tentang perusahaan ini juga target kerja yg harus saya capai" Setelah sesi wawancara 2 arah selesai, saya baru akan meminta izin utk mengisi form 'expected salary' tersebut. Adakah yg melakukan hal yg sama?

Kerja pakai Rumus 1 3 5

pakailah rumus 1 3 5. kata teman saya dan beberapa orang lainnya, dan cukup masuk akal juga. bertahan 1 tahun. lalu pergi. bila susasana kerja kurang ok, punya bos super demanding dan micro management dan culture kurang bagus. bertahan 3 tahun. lalu pergi. bila suasana so so. bos dan rekan sangat membantu. namun opportunity kurang luas untuk pengembangan karir ke depannya. cukup 3 tahun aja dengan rincian anda perform bagis ditahun kedua dan ketiga. bertahan 5 tahun. lalu pergi. saat kita ada di comfort zone setelah bisa perform dan mencapai posisi yg diinginkan. biasanya sejak yahun ketiga, sudah ada Head Hunter yg pakai startegy bawah tanah mencari orang untuk tinggal memetik hasilnya diperusahaan kita bekerja, untuk menaikan level kita ditempat lainnya. kenapa nggak? ambil aja segera kalau memang cocok, semua pilihan. :) bertahan lebih lama dari itu? boleh. semua pilihan. pastikan bisa selalu ada di zona belajar. dengan rotasi atau selalu berdiskusi ttg career dengan coach, mentor atau HR team di internal maupun eksternal. ini ttg effort kita. namun selalu ada pilihan. jangan sampai bilang tidak ada pilihan. saat kita bilang itu, akan ada banyak sekali orang yang siap memilihkan pilihan untuk anda. dan anda dibawah kontrol mereka, anda mau? :) ~P|S 4 excellent Growth

[UPDATE] 10 Website Lowongan kerja / freelance / magang IT, Komputer, Engineer, Developer terbaik

1. Geekhunter (Kerja)

Geekhunter adalah recruitment consultant yang memberikan peluang kepada pencari kerja dibidang IT. Geekhunter memberikan pintu pekerjaan kepada pekerjanya dan tidak melakukan outsourcing kepada pekerjanya. Geekhunter mendapatkan profit dari perusahaan yang membayarnya.

Selain itu, anda bisa mendapatkan keuntungan 1-2 juta rupiah jika dapat me-referral 15 teman anda jika mereka diterima kerja.

Website: Geekhunter

2. Quint.id (Internship/Magang)

Quint adalah internship match making platform yang menjadi solusi bagi mahasiswa, universitas, dan perusahaan.

Perusahaan yang mempercayai Quint.id seperti:

• Blibli.com
• Tokopedia
• Midtrans
• Dekoruma
• Cermati
• HappyFresh
• Qlapa
• Indivara
• Dmsum
• Xendit
• Kudo (Grab)
• Sircl

Website: Quint

3. Projects.co.id

Projects.co.id adalah website freelancer / outsourcing Indonesia yang menyediakan pencarian dan penawaran kerja secara freelance. Ada juga jual/beli aplikasi sesama pengguna untuk belajar maupun bekerja.

Website: Projects.co.id

4. Jac-Recruitment

Jac-Recruitment adalah website outsourcing yang menyediakan berbagai bidang dan posisi di Indonesia dengan berbagai bisnis tanah air dan luar negri.

Website: Jac-Recruitment

5. Reeracoen

6. https://www.jobstreet.co.id/

7. https://www.kaskus.co.id/

8. https://www.sribulancer.com

9. https://www.freelancer.co.id/

10. https://www.urbanhire.com/